日本商务考察：参访株式会社スタッフサービス・ホールディングスStaff Service

我司安排国内教育精英一行参访
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
Staff Service

今日我司安排接待我国人力资源协会和多个知名头部企业高管一行参访世界排名第二的日本人力上市公司巨头—立瑞可并合山中副社长一行领导进行深度交流

Recruit Group于1960年在东京的一个小型预制屋顶单元中成立。该集团的第一个产品是面向大学生的求职杂志《公司邀请》，其目标是通过广泛披露招聘信息，为应届毕业生创造一个开放的就业市场。今天，Recruit已经发展为日本最大，全球前三的综合性人力资源集团，通过遍布全球的各种服务和解决方案将个人用户和企业客户联系在一起。根据2023年12月的全球人力资源公司统计数据，Recruit集团公司市值574.08亿美元（全球第三）；营收235.29亿美元（全球第三）；利润21.24亿美元（全球第二）

Recruit集团由三个独立的战略业务部门(SBUs)和Recruit控股公司组成。这种结构使Recruit Holdings能够专注于控股公司的运营，并通过更快地执行业务战略来提高每个SBU的企业价值。HR Technology SBUHR TechnologySBU由2012年收购的Indeed和2018年收购Glassdoor组成，在60多个国家开展业务。HRTechnology SBU提供尖端的技术解决方案，帮助求职者和雇主进行招聘和招聘。Matching & Solutions SBUM&S SBU包括两个业务领域：营销解决方案和人力资源解决方案。Marketing Solutions为住宅地产、美容、婚庆、旅游、餐饮等行业的企业提供配套平台，并提供SaaS解决方案，是中小企业的业务和管理支持工具。HR Solutions通过其招聘广告服务和安置服务，为企业客户的招聘和雇佣活动以及个人用户的求职活动提供支持。Staffing SBUStaffing SBU在日本、欧洲、美国和澳大利亚提供全面的临时员工服务。该部门提倡灵活多样的工作方式，以满足求职者和公司在不断变化的全球劳动力市场的需求

Recruit集团以超越业务和行业界限，寻求通过最佳匹配解决世界问题的方法而闻名。随着社会的不断变化，Recruit集团的使命始终如一，即通过优先考虑社会价值，将信息快速便捷地传递给需要的人，并为每个人提供发现最适合自己的选择的机会，创造“生命的机会”。我们努力通过培养每个人的潜力来创造价值，并依靠好奇心的意志和激情来纠正世界上的缺点。今天，面对前所未有的变化，Recruit更坚定他们的使命比以往任何时候都更加重要，他们的服务和解决方案也在不断发展，变得更快、更简单、更容易获取。回顾Recruit集团的发展历史，他们沿着业务领域扩张、数字化转型和全球化这三个轴来追溯其价值创造的历史

业务领域拓展：RecruitGroup成立于1960年，是一家面向大学生的求职杂志。1962年，Recruit开发了“带状模式”这一商业模式，创建了连接商业客户与个人用户的平台。通过这种模式，Recruit扩大了其人力资源业务范围，以满足职业生涯中期的招聘、安置和人员配置需求。Recruit还扩展到生活事件和生活方式领域，服务于住房、汽车、婚庆、旅游、餐饮、美容等行业。全球化在2000年代，Recruit进入全球市场，在中国开展婚礼业务。虽然这段经历以退出而告终，但这段经历帮助Recruit明确了发展方向，制定了并购战略，并成功地将人力资源业务扩展到美国、欧洲、澳大利亚等地。此外，2012年对Indeed的收购和2018年对Glassdoor的收购使Recruit成功建立了人力资源技术SBU，引领了公司的整体发展，目前Recruit服务的国家数量超过60个